Meliae Consulting est un cabinet de conseil en organisation et management dont la raison d’être est de façonner les entreprises leader de demain. Spécialisé dans l’excellence des opérations, le cabinet accompagne avec passion les évolutions majeures des entreprises industrielles. Qu’il s’agisse de design industriel, de transformation digitale, de performance durable, d’organisation responsabilisante ou de mobilisation des ressources humaines son équipe relève le même défi : accompagner des transformations pérennes dans le respect de valeurs fondatrices.

Audacieux, Respectueux, Connectés, Habiles et Engagés sont les repères clés qui sous-tendent toutes nos actions, tant chez nos clients de toute taille qu’au sein-même de notre équipe.

Vous avez une formation Bac +5 minimum en école d’Ingénieurs, de commerce ou d’une université, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil en organisation et management (excellence opérationnelle, lean management, organisation, entreprise 4.0…).

Si vous avez un goût prononcé du service client (sens du contact, empathie, bon relationnel, diplomatie)…

Si vous êtes performant(e) dans le management de mission de conseil (gestion du planning et des livrables associés, pilotage et développement des consultants, pilotage administratif et économique du contrat)…

Si vous êtes à l’aise dans le travail collaboratif, avec les équipes clientes comme avec les équipes internes du cabinet…

Si vous avez démontré une réelle appétence pour le développement commercial…

Si vous avez d’excellentes capacités de négociation et de dialogue, à l’oral comme à l’écrit (écoute, disponibilité, argumentation, aisance en orthographe et en grammaire)…

Si vous êtes rigoureux(se) et que vous avez le sens des responsabilités (respect des procédures, des règles de confidentialité, capacité à rendre compte, à prendre des initiatives)…

…alors venez rejoindre notre équipe dynamique à taille humaine !

• Le champ des interventions du cabinet est très large : 
  • La performance opérationnelle (lean, amélioration continue, optimisation des processus, plan de retournement, maîtrise du prix de revient, chantiers kaizen …),
  • La transformation des organisations (conception et mise en œuvre d’équipes autonomes, d’organisation responsabilisante et agile…),
  • Le change management dans les projets à forts impacts sur le management et les organisations du travail (professionnalisation managériale, changement de culture, changement de système d’information, …),
  • La transformation digitale des entreprises (déploiement d’unité de production 4.0, déploiement de système de pilotage opérationnel visuel et digitalisé, …).
  • Le Design Industriel (Conception et déploiement de schéma directeur Industriel, maîtrise des ramp-up, refonte des segmentations et des prix de revient industriels, …).

• En tant que Manager, vous intervenez en pilotage d’équipes auprès d’importantes sociétés essentiellement industrielles. Vous pouvez également intervenir ponctuellement en tant qu’équipier dans d’autres missions.
• Vous avez une grande autonomie et la responsabilité nécessaire pour développer des méthodes, accroître la notoriété du cabinet et contribuer activement à son développement commercial.
• Vous vous engagez, en accord avec votre Référent Hiérarchique, à réaliser vos objectifs opérationnels et de développement personnel, ainsi qu’à réussir votre intégration dans les communautés du cabinet.